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Mediation & Konfliktklärung: Ablauf und Nutzen für Ihr Betriebsklima

Ungelöste Konflikte kosten Zeit, Energie und Leistungsfähigkeit. In der Mediation begleiten wir die Beteiligten neutral und strukturiert dabei, eigene, tragfähige Lösungen zu entwickeln.

Das Ergebnis: offene Kommunikation, klare Vereinbarungen und ein Betriebsklima, in dem Teams wieder konzentriert zusammenarbeiten.

So läuft die Mediation ab

  1. Vorgespräche und Klärung des Auftrags

  2. Sammeln der Themen und Sichtweisen

  3. Herausarbeiten der Interessen aller Beteiligten

  4. Gemeinsame Entwicklung von Lösungsoptionen

  5. Verbindliche Vereinbarung und Nachbegleitung

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